Qui suis-je ?

Qui suis-je ? Une carrière de manager à votre service 

Qui suis-je ? Passionné par tout ce qui touche à l’être humain, je suis formateur et coach certifié en coaching individuel et d’équipe depuis 2018, j’accompagne un manager, un dirigeant ou une équipe dans les moments clefs de sa vie professionnelle.

Qui suis-je ? Ma mission ? Être un révélateur de talents tant individuel que collectif. Grâce au coaching  je favorise de belles prises de conscience qui permettent au coaché ou à l’équipe de révéler son potentiel tant individuel que collectif.

Qui suis-je ? Mon expérience de plus de 30 ans comme manager puis comme cadre supérieur est un plus dans ma connaissance de l’entreprise et de ses rouages. Mon fil conducteur est l’énergie : je viens du monde l’énergie -EDF, ENGIE, ENEDIS, collaboration avec TOTAL- et travaille aujourd’hui dans le monde des énergies intérieures.

Je m’attache particulièrement à ce que les personnes ou les équipes après avoir défini clairement leurs objectifs (et cela demande du temps parfois) les atteignent.  Mes coachings sont orientés vers la détermination de plans d’actions et le passage à l’action. Les thématiques sur lesquelles je travaille en coaching individuel sont à titre d’exemple : la prise de poste, le changement d’orientation, les problèmes relationnels au sein d’une équipe, les projets de création d’entreprise. En coaching d’équipe : la mise en place de nouvelles organisations, la dynamique de transformation d’une équipe avec fort impact sur les ressources humaines, l’identité et la vision commune.

Une fois la crise sanitaire réellement passée, on ne managera probablement plus comme avant. Subsidiarité, autonomie, confiance, prise d’initiative, intelligence collective et également importance accrue de la gestion des émotions et de la communication non violente, souplesse d’organisation du travail, management à distance, autant de nouvelles données que je me propose de travailler en coaching individuel ou d’équipe.

Certifié en méthode ComProfiles®, j’utilise dans certains cas en coaching individuel ou d’équipe cette méthode originale de détermination des profils psychologiques.

L’intérêt majeur de l’outil Comprofiles par rapport à d’autres outils de profiling est son aspect pragmatique et dynamique. Au lieu d’enfermer les gens dans des cases, il nous rappelle que nous utilisons constamment les différents « langages » dans notre vie courante tant que nous sommes « en croissance », donc agiles ou « en survie », fonctionnement sous stress qui amène à des comportements rigides et stéréotypés dans notre langage de base.

Je propose également une formation sur deux jours « les compétences du coaching au service des managers » que je peux adapter aux organisations privées ou publiques.

Les valeurs clefs auxquels je suis attaché dans ma pratique sont : la bienveillance, le pragmatisme, l’adaptabilité, l’écoute, la curiosité et l’optimisme. Le plaisir également le plaisir nous donne la force d’avancer et de vivre.

Mon fil conducteur est l’énergie et l’optimisme : je viens du monde l’énergie (management et expertise) et je vais vers celui des énergies intérieures.Par ailleurs mon travail sur la méditation de pleine conscience est un apport utile dans ce travail d’accompagnement.

Grâce à l‘association de professionnels dont je suis membre, je dispose d’un réseau étoffé que je peux mobiliser pour déployer l’action de coaching ou de formation à l’échelle d’une grande structure.

Pour plus d’info :https://www.linkedin.com/in/pierreillenberger/

https://pierre-coaching.com/contacts/