
Pourquoi faire un coaching
d’équipe ?
Coaching d’équipe et de groupe. Votre équipe rencontre un défi de transformation : challenge d’équipes à relever, réorganisation d’un groupe, difficulté de communication. Je vous accompagne pour être en mesure de créer les conditions favorables à ce challenge.
- Mobiliser une équipe en tenant compte des nouvelles contraintes
- Accompagner un changement une transformation, une restructuration de l’organisation
- Déterminer une stratégie et un plan d’action
- Favoriser la prise d’initiative et la créativité collective
- Améliorer les processus de travail et la communication au sein d’une équipe ou d’un groupe
- Accompagner la mise en œuvre d’un projet.
Programme type du coaching d’équipe ou de groupe :
- Calage du coaching avec la direction et les RH séminaires d’équipe (à titre d’exemple) :
- 1er séminaire : créer le lien, définir le cadre et l’objectif
- 2ème séminaire : travail sur les points de blocage, et les freins au changement.
- 3ème séminaire : définir l’ensemble des options possibles et déterminer un plan d’action
- Réunion de bilan avec la direction :
- Mesure de l’atteinte des objectifs, détermination de réunions de suivi éventuelles
Durée indicative d’un coaching d’équipe (adaptable en fonction du besoin) :
Nous enrichissons la trame de l’entretien par l’utilisation de protocoles adaptés à la problématique de chaque coaché :
Pour entrer en contact avec moi : https://pierre-coaching.com/#contact-form
Plus d’info sur ma page LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pierreillenberger/
L’outil ComProfiles pourra utilement être utiliser pour le coaching de groupe ou d’équipe